重磅| 梁平事业单位考招60人!重点是各医院,文化.林业.城管.农委.水利也在考招

梁平招聘

我们曾和大家分享过

这次区人民医院、中医院、区妇幼、

区疾控中心水利局....等14家单位

招聘工作人员60人

招聘原文及附件附后

本次招聘主要采取面试的方式

资格审查合格人数与

招聘岗位名额数之比达到8:1

将先对此岗位应聘人员进行笔试

再进行面试

考务重点

一、报名要求

（一）报名时间：

报考人员在2020年9月17日24时之前将报名所需材料扫描件以招聘单位、招聘岗位及本人姓名命名后发邮箱（卫生健康单位岗位发[e-mail]，非卫生健康单位岗位发：[e-mail]）
资料审查：卫生健康单位岗位：2020年9月18日9：00-12：00 非卫生健康单位岗位：2020年9月25日9：00-17：00

（二）报名资料：网上报名所需材料 

1.报名表（附件3）.2.本人身份证、学历学位证书原件及复印件。3.符合岗位条件的职称资格证书原件及复印件。4. 各类获奖证书原件及复印件。5. 《一览表》中要求的其他证明材料。6. 报考人员在现单位在编工作的，需出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》。

（三）报名地点：

卫生健康单位岗位：汇博人才市场（两江新区龙头市华宇地产5号楼1楼轻轨3号线狮子坪站下车100米即到）
非卫生健康单位岗位：重庆市梁平区人力资源和社会保障局3楼大厅（行政中心4号楼）

（四）报名方式：采取现场审核的方式进行资格审查，所需材料详见《网上报名所需材料》（附件3）

（五）联系电话：

考试考务咨询电话：[phone]重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：[e-mail]（该邮箱不接受简历）

二、招聘岗位（点开图片看大图）

三、原文及附件下载

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下载报名资料

以下来源：重庆市人力资源和社会保障网

公告原文

梁平区2020年三季度考核招聘事业单位工作人员简章 为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则 
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次考核招聘事业单位工作人员60名,具体岗位条件详见《梁平区2020年三季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.适应岗位要求的身体条件；5.符合岗位所需的其他条件；6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；
尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年9月16日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年9月17日及以后出生，依次类推。
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

（五）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。
四、报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名和现场资格审查相结合的方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.提交报名资料。报考人员在2020年9月17日24时之前将报名所需材料扫描件以招聘单位、招聘岗位及本人姓名命名后发邮箱（卫生健康单位岗位发[e-mail]，非卫生健康单位岗位发[e-mail]），提交报考申请，报名所需材料详见《网上报名所需材料》（附件3）。
报考人员在现单位在编工作的，需出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。用人单位（或主管部门）将在后续环节对报名资格进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

2.资格审查。
（1）时间：卫生健康单位岗位：2020年9月18日9：00-12：00     非卫生健康单位岗位：2020年9月25日9：00-17：00
（2）地点：卫生健康单位岗位：汇博人才市场（两江新区龙头市华宇地产5号楼1楼轻轨3号线狮子坪站下车100米即到）非卫生健康单位岗位：重庆市梁平区人力资源和社会保障局3楼大厅（行政中心4号楼）

1. 采取现场审核的方式进行资格审查，所需材料详见《网上报名所需材料》（附件3）。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，发放《考核通知书》，按《考核通知书》上载明的相关要求，携带有效身份证原件和《考核通知书》前往参加考试考核。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
   未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。
   应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
   五、考核
   本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查合格人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将先对此岗位应聘人员进行笔试，再进行面试。
   （一）笔试
   笔试分值100分，笔试科目为专业基础知识。
   卫生健康单位岗位笔试时间初定于2020年9月18日（星期五），非卫生健康单位岗位笔试时间初定于2020年9月26日（星期六），具体时间及考试地点详见《考核通知书》。笔试时间90分钟。
   3. 对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
   （1）笔试缺考的，不得进入面试环节。
   （2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
   （3）若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
   （二）面试
   卫生健康单位岗位面试时间初定于2020年9月18日，非卫生健康单位岗位面试时间初定于2020年9月26日，具体时间及考试地点见《考核通知书》。本次考核招聘面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟，面试分值为100分。
   组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
   （三）考核总成绩计算
   1.未开展笔试的岗位：
   考核总成绩=面试成绩

开展笔试的岗位：考核总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，则依次按符合岗位招聘条件的学历、职称、职（执）业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由梁平区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经梁平区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按体检人选确定规则递补1次。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
可递补的缺额是否执行递补，由事业单位人事综合管理部门依据考生考核总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后明确意见。需递补的，按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。

七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市梁平区人民政府网站（网址：http://www.cqlp.gov.cn/qzfbm/rlsbj/zwgk_28909/）发布，请应聘人员及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期。本次聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：1.本简章由梁平区人力社保局负责解释。2.考试考务咨询电话：[phone]重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：[e-mail]（该邮箱不接受简历）。  
附件：1. 梁平区2020年三季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表2. 梁平区考核招聘事业单位工作人员报名表3. 网上报名所需材料4. 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）5．机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
附件下载：附件1梁平区2020年三季度考核招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表.docx
附件2：梁平区考核招聘事业单位工作人员报名表.docx
附件3：网上报名所需材料.doc
附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
附件5：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

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